Ci sono risultati che non stanno solo in un numero.
Il rating Gold EcoVadis, con un punteggio di 82/100 e il posizionamento nel Top 5% a livello globale, è uno di questi.
Per EP Engineering Plastics non è solo un traguardo da comunicare, è piuttosto la conferma di un modo di lavorare costruito nel tempo, fatto di scelte quotidiane, attenzione ai processi e responsabilità verso quello che facciamo.
Negli ultimi anni la sostenibilità è diventata una parola usata ovunque. Il punto, però, è cosa significa davvero nel lavoro di tutti i giorni. EP non guarda alle intenzioni, ma a ciò che è strutturato e dimostrabile analizzando ambiente, etica, condizioni di lavoro e gestione dei processi.
Questo risultato dice che la direzione è quella giusta. Non perché sia tutto perfetto, ma perché c’è coerenza tra quello che diciamo e quello che facciamo.
Il lavoro che non si vede
Dietro una valutazione come EcoVadis c’è un lavoro poco visibile, ma molto concreto: raccolta dati, verifiche, documenti, confronti interni.
“Dietro questo risultato c’è un lavoro molto concreto: raccolta dati, verifiche, documenti.
È un processo che richiede tempo e attenzione, ma che aiuta davvero a capire come lavora l’azienda, al di là delle dichiarazioni.” Team EP Engineering Plastics
Come funziona la compilazione del questionario Ecovadis
Una parte importante del lavoro riguarda la compilazione del questionario EcoVadis, che richiede non solo risposte, ma anche evidenze documentali precise.
Le domande coprono diversi ambiti, ambiente, etica, lavoro e gestione, e per ciascuna è necessario allegare documenti che dimostrino quanto dichiarato. Tra questi, un ruolo centrale è occupato dalle politiche aziendali (ad esempio politiche ambientali, etiche o relative alle condizioni di lavoro), che rappresentano la base formale degli impegni dell’azienda.
Gli allegati devono rispettare criteri specifici: devono essere chiari, aggiornati e riconducibili all’azienda. È importante, ad esempio, che sia sempre presente il logo aziendale o elementi che ne garantiscano l’identificabilità. Oltre alle politiche, possono essere utilizzati anche documenti interni, come report di monitoraggio, procedure o registrazioni dei dati, purché siano strutturati e coerenti con quanto richiesto dalla valutazione.
Questo aspetto richiede attenzione e precisione, ma è anche quello che rende la valutazione concreta e basata su elementi verificabili.
Al di là del riconoscimento, per noi è importante dimostrare ai nostri clienti che possono contare su un partner che lavora con processi controllati e tracciabili, che presta attenzione all’impatto ambientale e che gestisce in modo strutturato persone e responsabilità. In pratica meno incertezze, più affidabilità.
Il rating Gold ci serve a mettere in evidenza dove si può migliorare e ripartire con lo stesso approccio concreto, senza slogan, lavorando su ciò che può essere fatto meglio.
In un mercato che cambia velocemente, essere competitivi vuol dire anche essere credibili.
Questo risultato rafforza una direzione chiara: crescere mantenendo qualità, efficienza e responsabilità sullo stesso livello.
Senza scorciatoie.